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新員工培訓的意義

新員工培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容和方法，使他們明確自己工作的職責、程序以及標準，并向他們初步灌輸企業以及其它部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等。從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快的進入角色。新員工培訓對于企業的意義：如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓是企業對新員工管理的繼續，這種管理的重要性在于通過將企業的發展歷史、發展戰略、經營特點以及企業文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用。新員工明確了企業的各項規章制度之后，員工可以實現自我管理，節約管理成本。新員工培訓對個人的意義：新員工培訓對于個人來說是對企業進一步了解和熟悉的過程。通過對企業的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業不切合實際的想法，正確的看待企業的工作標準、工作要求以及工作待遇。順利通過磨合期，在企業長期的工作下去。總的來說，新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式，不論對于員工還是企業來講，都是有著很大的益處的。