嘉萱（天津）企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
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認(rèn)證資料 Certification Data
嘉萱（天津）企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
- 聯(lián)系人：豐卉
- 官網(wǎng)地址：www.jiaxuanzixun.com
- 經(jīng)營模式：制造商
- 主營產(chǎn)品：高端勞務(wù)派遣服務(wù),崗位外包服務(wù)方案,高端人才獵聘服務(wù),人事托管服務(wù)品牌,人力資源管理評估
- 所在地：天津市西青區(qū)李七莊街秀川路10號秀川國際B208
- 供應(yīng)產(chǎn)品：6
產(chǎn)品詳情
Product details薪酬管理體系搭建 服務(wù)說明：通過崗位價值的相對排序，綜合考慮外部市場薪酬因素、內(nèi)部公平薪酬因素、員工自我激勵因素，設(shè)計企業(yè)具有競爭力的薪酬體系。 服務(wù)價值： 1、通過企業(yè)薪酬策略，使企業(yè)的薪酬體系有效支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。 2、通過薪酬設(shè)計，達到對內(nèi)公平，對外公平，使員工的薪酬與其貢獻掛鉤，提升員工滿意度、流失率減少。 3、通過薪酬管理，體現(xiàn)員工的個人能力和業(yè)績價值，使員工工作積極性增加、抱怨減少，公司的精神面貌改善。 4、通過崗位價值及業(yè)績能力的評估，為員工的工作方向指明路徑，使員工知道自己的努力方向。 服務(wù)對象： 1、薪酬戰(zhàn)略和管理方式跟不上未來發(fā)展需要，嚴(yán)重制約核心人才的引進的企業(yè)； 2、不清楚薪酬在市場上的定位，薪酬水平不合理，員工流失嚴(yán)重，人員不穩(wěn)定的企業(yè)； 3、薪酬制定隨意，不具有公平性，員工消極工作、滿意度低的企業(yè)； 4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計沒有進行科學(xué)分析和充分調(diào)研，起不到正向引導(dǎo)作用，沒有激勵性的企業(yè)。
聯(lián)系方式
Contact Us- 聯(lián)系人姓名：豐卉
- 聯(lián)系人職位：經(jīng)理
- 聯(lián)系人手機：13902108662
- 企業(yè)電話：86-022-27882798
- 詳細(xì)地址：天津市西青區(qū)李七莊街秀川路10號秀川國際B208