關(guān)于安徽省人民政 府質(zhì)量獎申報條件、材料及獎補內(nèi)容，小編已經(jīng)梳理了合肥市 、黃山市 、蕪湖市、馬鞍山、安慶市、淮南市、阜陽市、淮北市、銅陵市、亳州市、宣城市、蚌埠市、六安市 、滁州市 、池州市、宿州市企業(yè)申報的條件、材料獎補內(nèi)容，需要申報企業(yè)可隨時咨詢小編： 安徽省人 民政 府質(zhì)量獎獎項設(shè)置及獎補：　 安徽省人 民政 府質(zhì)量獎授獎每次不超過5個、提名獎每次不超過10個。對獲得省政 府質(zhì)量獎的組織和個人，由省政 府頒發(fā)榮譽證書和獎杯，獎勵獲獎組織人民幣100萬元、獲獎個人人民幣20萬元；獲得省政 府質(zhì)量獎提名獎的組織和個人，由省政 府頒發(fā)榮譽證書。 安徽省人 民政 府質(zhì)量獎申報條件： （一）申報省政 府質(zhì)量獎的組織（以下簡稱申報組織）應(yīng)當具備以下條件： 1.在本省區(qū)域內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織，具有3年以上的相應(yīng)資質(zhì)或證照； ?? 2.符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的要求； 3.質(zhì)量管理體系健全，實施卓越績效管理模式三年以上，已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認證或其他相關(guān)體系認證； 4.在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標準制定、品牌影響力、經(jīng)濟和社會效益等方面取得突出成績，達到省內(nèi)外領(lǐng) 先水平； 5.積極履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽，近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定）；無國家或省級質(zhì)量監(jiān)督抽查（檢查）不合格記錄；無其它嚴重違法違規(guī)不良記錄（由相關(guān)部門界定）；法定代表人無犯罪記錄。 （二）申報省政 府質(zhì)量獎的個人（以下簡稱申報個人）應(yīng)當同時具備以下條件： 1.在本省區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作3年以上； 2.有強烈的質(zhì)量第 一意識，積極應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗，對提高所在單位、組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出突出貢獻； 3.恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，無違法、違規(guī)、違紀行為； 4.所在組織近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定），無其它嚴重違法、違規(guī)不良記錄（由相關(guān)部門界定）。 詳見《安徽省人 民政 府質(zhì)量獎管理辦法》。 第 一章 總 則 第 一條 為了規(guī)范安徽省人民 政 府質(zhì)量獎（以下簡稱省政 府質(zhì)量獎）評選表彰和監(jiān)督管理工作，推廣先進的質(zhì)量管理理念和方法，弘揚質(zhì)量領(lǐng)域先進事跡和工匠精神，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，全 面 提升五大發(fā)展美好安徽建設(shè)的現(xiàn)代化水平，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《國 務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）和《中國質(zhì)量獎管理辦法》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條 省政 府質(zhì)量獎是省政 府在省內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域授予各類組織和個人的z高榮譽，包括省政 府質(zhì)量獎和省政 府質(zhì)量獎提名獎。 第三條 省政 府質(zhì)量獎的評選堅持公開、公平、公正的原則，堅持標準，嚴格程序。 第四條 省政 府質(zhì)量獎每2年評選1次，質(zhì)量獎授獎每次不超過5個、提名獎每次不超過10個。 第五條 省政 府質(zhì)量獎對申報組織的評選標準，采用《卓越績效評價準則》（GB/T19580）和《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579）；對申報個人的評選標準，參照中國質(zhì)量獎等評選標準，結(jié)合本省實際另行制定。 第六條 省政 府質(zhì)量獎的獎勵和評審工作經(jīng)費列入省財政預(yù)算。 獎勵經(jīng)費應(yīng)用于支持獲獎后的持續(xù)改進、經(jīng)驗交流、推廣宣傳、人員培訓(xùn)等。 鼓勵省政 府質(zhì)量獎獲獎組織和個人持續(xù)提高卓越績效管理水平，爭創(chuàng)國家質(zhì)量管理榮譽。 第二章 申報條件 第七條 申報省政 府質(zhì)量獎的組織（以下簡稱申報組織）應(yīng)當具備以下條件： （一）在本省區(qū)域內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織，具有3年以上的相應(yīng)資質(zhì)或證照； （二）符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的要求； （三）質(zhì)量管理體系健全，實施卓越績效管理模式，已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認證或其他相關(guān)體系認證； （四）在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標準制定、品牌影響力、經(jīng)濟和社會效益等方面取得突出成績，達到省內(nèi)外領(lǐng) 先水平； （五）積極履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽，近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定）；無國家或省級質(zhì)量監(jiān)督抽查（檢查）不合格記錄；無其他嚴重違法、違規(guī)不良記錄（由相關(guān)部門界定）；法定代表人無犯罪記錄。 第八條 申報省政 府質(zhì)量獎的個人（以下簡稱申報個人）應(yīng)當同時具備以下條件： （一）在本省區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作3年以上； （二）有強烈的質(zhì)量第 一意識，積極應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗，對提高所在單位、組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效作出突出貢獻； （三）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，無違法、違規(guī)、違紀行為； （四）所在組織近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定），無其他嚴重違法、違規(guī)不良記錄（由相關(guān)職能部門界定）。 第九條 獲得省政 府質(zhì)量獎的組織和個人，獲獎5年內(nèi)不得以原獲獎成果再次申報。 第三章 管理和申評 第十條 在省質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省政 府質(zhì)量主管部門負責省政 府質(zhì)量獎評選工作。主要職責包括： （一）制定評審標準、評審細則和評審程序等工作規(guī)范； （二）受理省政 府質(zhì)量獎申報材料，負責資格審查，提出符合條件的名 單； （三）組建專家?guī)欤瑢⑴c評審專家開展專門培訓(xùn)； （四）組織成立評選委 員會和專家工作組、監(jiān)督工作組，負責評選審查和監(jiān)督等具體實施工作； （五）根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐發(fā)展，適時修訂省政 府質(zhì)量獎的評審標準、評審細則，并持續(xù)改進。 第十一條 省政 府質(zhì)量獎評選委 員會，由省質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位中從事質(zhì)量管理工作的負責人、相關(guān)行業(yè)協(xié)會負責人、行業(yè)技術(shù)專家和高等院校從事質(zhì)量管理研究的專家、教授等組成。評選委 員會由省政 府質(zhì)量主管部門提出建議名 單，報省政 府 確定。主要職責是組織評選會議，聽取陳述答辯，投 票表決作出申報組織和個人的綜合排序名 單。 專家工作組，由長期從事質(zhì)量工作、熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)專家組成，一次一聘。主要職責是負責材料審查、現(xiàn)場評審并形成書面報告。 監(jiān)督工作組，由省質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)成員單位人員組成，一次一聘。主要負責評選過程監(jiān)督工作。 第十二條 各級地方政 府、省級行業(yè)主管部門和相關(guān)社會中介組織分別負責本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)省政 府質(zhì)量獎的有關(guān)工作，包括培育、推薦申報組織和個人，推薦評審專家，宣傳推廣獲獎組織和個人的先進經(jīng)驗和成果等。 第十三條 省政 府質(zhì)量主管部門在省政 府質(zhì)量獎評選前，應(yīng)通過省級主要新聞媒體和政 府部門網(wǎng)站公布申報起止日期和工作安排。 第十四條 申報組織和個人應(yīng)根據(jù)申報通知要求，如實提交自評報告、實證材料，經(jīng)所在設(shè)區(qū)的市政 府（或省直管縣 政 府）或省級行業(yè)主管部門簽署推薦意見后，報省政 府質(zhì)量主管部門。 第十五條 省政 府質(zhì)量主管部門會同相關(guān)部門從主體資格、申報渠道、申報程序、材料規(guī)范等方面進行資格審核，形成省政 府質(zhì)量獎受理名 單，并通過省級主要媒體和部門網(wǎng)站向社會公示7個工作日。 第十六條 專家工作組對通過資格審核的申報組織進行材料書面評審，獲得600分（總分1000分）以上的進入現(xiàn)場評審；現(xiàn)場評審獲得600分以上的進入現(xiàn)場陳述答辯會。材料書面評審、現(xiàn)場評審應(yīng)分別形成書面報告并反饋申報組織。 對通過資格審查的申報個人，按申報通知明確的標準進行評審。 第十七條 評選委 員會召開會議，聽取申報組織和個人現(xiàn)場陳述答辯，票決形成綜合排序名 單。 第十八條 省質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，確定省政 府質(zhì)量獎和省政 府質(zhì)量獎提名獎擬獎勵名 單，由省政 府質(zhì)量主管部門通過省級主要媒體和部門網(wǎng)站向社會公示，時間不少于7個工作日。 第十九條 公示通過的擬獎勵組織和個人，報省政 府審定。 第四章 獎勵和監(jiān)督 第二十條 省政 府發(fā)文通報表彰。對獲得省政 府質(zhì)量獎的組織和個人，由省政 府頒發(fā)榮譽證書和獎杯，獎勵獲獎組織人民幣100萬元、獲獎個人人民幣20萬元；獲得省政 府質(zhì)量獎提名獎的組織和個人，由省政 府頒發(fā)榮譽證書。 第二十一條 鼓勵獲獎組織和個人為有提升質(zhì)量管理和創(chuàng)新能力意愿的組織提供指導(dǎo)、服務(wù)，參加卓越績效模式及相關(guān)先進質(zhì)量管理經(jīng)驗方法宣傳宣講活動，積極履行推廣先進經(jīng)驗和成果的社會責任和義務(wù)。 第二十二條 獲獎組織和個人在宣傳活動中使用省政 府質(zhì)量獎榮譽時，應(yīng)當注明獲獎年度。 第二十三條 獲得省政 府質(zhì)量獎的組織和個人，優(yōu)先推薦參評中國質(zhì)量獎。 第二十四條 對評選活動中違法、違紀、違規(guī)的單位和個人，轉(zhuǎn)交有關(guān)單位追究責任。對參與省政 府質(zhì)量獎評選的工作人員弄虛作假、徇私舞弊、違法違紀的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。 參與省政 府質(zhì)量獎評選的人員與申報組織或個人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。 第二十五條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)省政 府質(zhì)量獎評選、評審中存在違法、違紀、違規(guī)問題的，可以向省政 府質(zhì)量主管部門投 訴舉報，由其按規(guī)定調(diào) 查核實并處理。 第二十六條 進入省政 府質(zhì)量獎現(xiàn)場評審的申報組織和個人，應(yīng)對參與現(xiàn)場評審的專家工作組人員的工作質(zhì)量、紀律作風(fēng)做出評價，并及時反饋監(jiān)督工作組。 第二十七條 申報組織和個人應(yīng)當主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密，參與評選工作的所有機構(gòu)和人員，應(yīng)保守其秘密。 第二十八條 對采取弄虛作假等不正當手段謀取省政 府質(zhì)量獎的組織和個人，取消其5年內(nèi)申報省政 府質(zhì)量獎的資格。對已經(jīng)授獎的，撤銷獎勵，追回獎金和證書，并公開通報，建議其所在單位或上級主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。 第二十九條 獲獎組織和個人2年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故以及違法、違規(guī)、違紀行為的，撤銷獎勵，追回獎金和證書，并公開通報。 第三十條 任何單位或者個人對省政 府質(zhì)量獎評選工作有異議的，可以向省政 府質(zhì)量主管部門提出。提出異議的單位、個人應(yīng)當實名提供書面材料、證 明材料。 第三十一條 省政 府質(zhì)量主管部門組織異議調(diào) 查。涉及異議的任何一方、推薦單位應(yīng)當積極配合調(diào) 查，不得推諉和延誤。異議處理結(jié)果告知異議方，并通報推薦單位。 第五章 附 則 第三十二條 本辦法具體實施中的問題，由省政 府質(zhì)量主管部門負責解釋。 第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。2010年11月5日安徽省人民政 府印發(fā)的《安徽省人民政 府關(guān)于印發(fā)安徽省政 府質(zhì)量獎管理辦法的通知》（皖政〔2010〕91號）同時廢止。